Тенге

Информация о компании

Nakama group - HR агентство полного цикла. Мы помогаем компаниям нанимать, обучать, строить системы обучения, мотивации, адаптации сотрудников. Нам доверяют свой найм более 50 компаний в Казахстане, среди которых: АзияМебель, MetaFarm, JV team, Neptune, Marine health, Otan watches, Venatura и многие другие



Наши бизнес-тренинги проходили такие предприниматели, как: Арман Юсупов, Магжан Тлеуханов, Абылайхан Камалладин, Аксултан Калиев, Кумар Мусаев



Самая главная ценность нашей команды - это свобода. Мы ценим свои свободы и свободы окружающих. Мы не ограничиваем наших сотрудников по времени и локации. Нам неважно где ты находишься и в какое время ты работаешь, до тех пор, пока выполняешь задачи ответственно и в срок



Еще одна ценность: ориентированность на результат. Мы ценим тех, кто целеустремленно доводит начатое до победного и способен приносить результаты. Со всеми свободами, которые мы даем, есть ответственность за эти свободы.



И третья ценность: командная работа. Хочешь идти быстро - иди один. Хочешь идти далеко - иди вместе! Если тебе откликаются наши ценности и ты хотел бы поработать с нами - обязательно пиши) Мы на связи)

запишите аудио ответ не менее 1 минуты

Ценный конечный продукт - это результат какой-либо деятельности, который имеет ценность. Пример: пекарь может делать миллион действий, но мы платим не за действия и старания, а за то, что получается в результате. Это хлеб. ЦКП пекаря - это хлеб. В идеале вкусный хлеб, с хрустящей корочкой. Чем точнее описать ЦКП - тем лучше.

Чтобы удостовериться, что мы друг друга поняли: какой ЦКП у дворника, врача-терапевта и у школьного учителя. Сопроводите ответ небольшими рассуждениями.

Ответьте на вопросы в видео в следующем порядке:

1. Ваша должность на предыдущем месте работы
2. Ваши ежедневные обязанности
3. ЦКП Вашей должности

1. В чем и как измерялся Ваш ЦКП на прошлом месте работы?
2. Какой был Ваш личный результат?
3. Каким был этот результат по сравнению с другими сотрудниками в этой должности? Он был средний, выше среднего или ниже?

Перед кем на прошлом месте работы Вы отчитывались? 
Можете ли Вы указать контакты прошлого начальства, чтобы они могли подтвердить те результаты, о которых Вы заявили в прошлом вопросе?

Случалось ли с Вами такое, что в начале у Вас было определенное количество задач, но постепенно начальство начинало давать задач больше и доверять больше? Расскажите историю как это было

Интервью на продуктивность

Алматы, Алматы

Описание

Nakama group

Алматы