Тенге

Присоединяйтесь к команде Nakama Group как SMM-менеджер!

Nakama Group - это HR-компания, которая за короткий срок сумела зарекомендовать себя на рынке СНГ как надежный партнер в области рекрутинга и обучения. 

Что мы предлагаем:
- Работайте удаленно и наслаждайтесь балансом между работой и личной жизнью.
- Зарплату 250.000тг
- Мы ценим талант и преданность делу, и если вы готовы проявить себя, мы готовы обсудить ваше продвижение.

Кого мы ищем:
- Ответственных и дисциплинированных профессионалов: Ваша способность самостоятельно управлять своим временем и задачами будет ключом к успеху.
- Аналитический ум: Вам предстоит анализировать эффективность SMM-кампаний и оптимизировать их для увеличения лидов и конверсий.

Присоединяйтесь к нам, если вы:
- Хотите работать в компании, которая ценит ваш вклад и идеи.
- Ищете место, где ваша работа напрямую влияет на успех компании.
- Готовы стать частью команды, стремящейся стать top of mind в сфере HR

запишите аудио ответ не менее 1 минуты

Ценный конечный продукт - это результат какой-либо деятельности, который имеет ценность. Пример: пекарь может делать миллион действий, но мы платим не за действия и старания, а за то, что получается в результате. Это хлеб. ЦКП пекаря - это хлеб. В идеале вкусный хлеб, с хрустящей корочкой. Чем точнее описать ЦКП - тем лучше.

Чтобы удостовериться, что мы друг друга поняли: какой ЦКП у дворника, врача-терапевта и у школьного учителя. Сопроводите ответ небольшими рассуждениями.

Ответьте на вопросы в видео в следующем порядке:

1. Ваша должность на предыдущем месте работы
2. Ваши ежедневные обязанности
3. ЦКП Вашей должности

1. В чем и как измерялся Ваш ЦКП на прошлом месте работы?
2. Какой был Ваш личный результат?
3. Каким был этот результат по сравнению с другими сотрудниками в этой должности? Он был средний, выше среднего или ниже?

Перед кем на прошлом месте работы Вы отчитывались? 
Можете ли Вы указать контакты прошлого начальства, чтобы они могли подтвердить те результаты, о которых Вы заявили в прошлом вопросе?

Случалось ли с Вами такое, что в начале у Вас было определенное количество задач, но постепенно начальство начинало давать задач больше и доверять больше? Расскажите историю как это было

SMM менеджер

Ответственность

Я всегда выполняю свои обязанности и стараюсь сделать все возможное для достижения цели.

Я стараюсь выполнять свои обязанности, но иногда мне не хватает мотивации или времени.

Я не всегда выполняю свои обязанности и не чувствую себя ответственным за это.

Я стараюсь принимать ответственность за свои ошибки, но иногда склонен винить других.

Я принимаю ответственность за свои ошибки и стараюсь учиться на них.

Я обвиняю других людей или обстоятельства за свои ошибки и не учу на них ничего нового.

Я не люблю критику и защищаюсь от нее, считая ее атакой на меня.

Я стараюсь воспринимать критику конструктивно, но мне трудно не переживать.

Я стараюсь воспринимать критику как возможность учиться и расти.

Я всегда следую своим обещаниям и стараюсь не подводить людей.

Я не всегда следую своим обещаниям и не считаю это большой проблемой.

Я стараюсь выполнять свои обещания, но иногда мне не хватает времени или ресурсов.

Я четко планирую свою работу или время и стараюсь придерживаться своего графика работы.

Я не планирую свою работу или время и часто сталкиваюсь с проблемами и стрессом.

Я стараюсь планировать свою работу или время, но иногда у меня возникают проблемы.

Я стараюсь работать с членами команды, но мне трудно поддерживать их при появлении разногласий.

Я полностью поддерживаю и сотрудничаю с членами команды, чтобы достигнуть общей цели.

Я предпочитаю работать в одиночку и избегаю работы в команде.

Я уважаю и поддерживаю своих коллег или близких людей и стараюсь помогать им, если это возможно.

Я стараюсь быть внимательным и поддерживающим, но иногда мне трудно находить общий язык с некоторыми людьми.

Я не очень хорошо отношусь к своим коллегам или близким людям и не склонен помогать им.

Я стараюсь выполнять свои обязательства, но иногда мне трудно совмещать их с работой или другими обязательствами.

Я всегда выполняю свои обязательства и стараюсь быть там, где нужно, даже если это затруднительно для меня.

Я не всегда выполняю свои обязательства и не считаю это большой проблемой.

Я стараюсь сохранять спокойствие, но могу испытывать трудности в решении проблем в стрессовых ситуациях.

Я часто теряю контроль над ситуацией в стрессовых ситуациях и не могу найти решение проблемы.

Я стараюсь сохранять спокойствие и находить решения в сложных ситуациях.

Я стараюсь улучшать свои навыки, но иногда мне трудно найти время или ресурсы для этого.

Я постоянно развиваюсь и улучшаю свои навыки, чтобы достичь большего в своей карьере или жизни.

Я не очень заинтересован в профессиональном развитии и предпочитаю не тратить на это время и усилия.

Вы не очень ответственный человек, который не принимает на себя ответственность за свои поступки и не выполняет свои обязательства вовремя. Вам необходимо улучшить свои навыки ответственности, чтобы стать более успешным и эффективным в работе и жизни.

Вы иногда откладываете выполнение своих обязанностей, но стараетесь придерживаться своих обещаний. Вам необходимо развивать свои навыки ответственности, чтобы стать более эффективным в своей работе и жизни.

Вы являетесь ответственным человеком, который принимает на себя ответственность за свои действия и старается выполнить свои обязательства вовремя. Вы хорошо умеете решать проблемы и работать эффективно.

Вы являетесь очень ответственным человеком, который всегда придерживается своих обязательств и старается сделать все возможное, чтобы выполнить задания вовремя и эффективно. Вы являетесь лидером в своей работе или в своей жизни и умеете вдохновлять других людей.

СММ менеджер

Только продвижение продукта

Только описание услуг компании

Информативный и интересный контент, способствующий вовлеченности аудитории

Большое количество сообщений каждый день

Лайки

Репосты

Просмотры

Контент, созданный пользователями и используемый брендом для продвижения

Контент, созданный SMM-менеджером

Контент, предоставленный клиентами для отзывов

Контент, размещенный на сайте компании

Реклама, показываемая всем пользователям социальной сети

Реклама, нацеленная на определенную аудиторию на основе ее интересов, демографии и поведения

Реклама, показываемая только друзьям SMM-менеджера

Реклама, размещаемая только на главной странице социальной сети

Длинные текстовые посты

Инфографика и изображения

Видео

Одно слово или фраза

План размещения контента на определенные даты

Отметки о важных событиях и праздниках

Календарь мероприятий компании

Расписание работы SMM-менеджера

Это специальные метки, которые помогают пользователям найти контент по определенным темам

Это дополнительный текст, используемый для украшения постов

Это кодовые обозначения для SMM-менеджеров

Это кнопки для перехода на другие страницы

Опубликовать посты только в рабочее время

Опубликовать посты только в выходные

Опубликовать посты в разное время и проанализировать статистику

Опубликовать посты только ночью

Количество подписчиков, которые стали клиентами

Количество лайков на посты

Количество пользователей, которые удалили вашу страницу из друзей

Общая сумма денег, потраченная на рекламу

Игнорировать все комментарии и сообщения

Отвечать на все вопросы, комментарии и сообщения, демонстрировать открытость и готовность помочь

Отвечать только на положительные отзывы

Отвечать только на негативные отзывы

Сравнение эффективности двух разных стратегий продвижения

Использование двух разных социальных сетей для продвижения

Публикация двух разных видов контента в одном посте

Определение успешности контента на основе количества лайков и комментариев

Число просмотров рекламы

Число кликов по рекламе

Число комментариев под рекламным постом

Число подписчиков, которые удалили вашу страницу из друзей

Публикация контента только одного типа

Постоянное использование спама

Размещение рекламы, нацеленной на целевую аудиторию

Массовое добавление людей в друзья

Формат взаимодействия с подписчиками через личные сообщения

Техника написания заголовков для постов в социальных сетях

Рекламный слоган, используемый для привлечения внимания аудитории

Призыв к действию, который стимулирует пользователей совершить желаемое действие

Ключевые показатели эффективности работы социальных медиа

Показатели конверсии сайта

Показатели успешности рекламных кампаний в поисковых системах

Показатели уровня пользовательской активности в социальных сетях

Hootsuite

Google Analytics

SEMrush

Сосредоточиться исключительно на продвижении существующего контента

Создавать контент наугад и надеяться на лучшее

Анализировать конкурентов

Использование опросов и вопросов для аудитории

UTM-метки

SEO-метки

HTML-теги

XML-теги

Шаблон для создания контента

Типичный пользователь социальной сети

Программа для автоматической публикации

Видеофайл, используемый для рекламы

Общее число подписчиков

Пользовательская активность, такая как лайки, комментарии и репосты

Процент пользователей, которые видели ваш контент

Скорость роста подписчиков

Число лайков на пост

Число подписчиков на странице

Конверсия в продажи или выполнение целевого действия

Число просмотров страницы

Это документ, содержащий основные цели и задачи проекта

Это документ, содержащий информацию об аудитории и конкурентах

Это документ, содержащий идеи и инструкции для создания креативной концепции проекта

Это документ, содержащий план рекламной кампании

Провести опрос на своей странице в социальной сети

Использовать инструменты аналитики социальных сетей для анализа демографических данных и интересов аудитории

Просмотреть профили подписчиков конкурентов в социальных сетях

Использовать статистику посещаемости сайта компании

Новичок в SMM. Кандидату необходимо повысить свои навыки и знания в социальных сетях и контент-маркетинге.

Базовые навыки SMM. Кандидат имеет основные знания и навыки в области SMM, но ему необходимо дополнительное обучение и практика для эффективного выполнения своих обязанностей.

Опытный SMM-специалист. Кандидат обладает хорошими навыками и знаниями в SMM и может выполнять множество задач с небольшим или без руководства.

Эксперт по SMM. Кандидат обладает глубокими знаниями и опытом работы в области SMM. Он может разрабатывать и реализовывать стратегии SMM, а также наставлять и обучать других сотрудников.

SMM менеджер

Алматы, адрес

Описание

Nakama group

Алматы