Тенге

"[{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"1.220.000 тенге заработал наш лучший сотрудник Мухаммеджан за июль 2024 года. Уникальный продукт, которого нет на рынке — легче закрывать сделки и получать высокий доход. Ты все еще думаешь? Откликайся!\"},{\"insert\":\"\\n\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"Мы SoBes\"},{\"insert\":\" - предоставляем IT-Продукт который облегчает жизнь рекрутеров автоматизируя процесс найма сотрудников. У нас уже +70 партнеров по всему СНГ. Мы работаем с известными брендами такими как Kcell, Halyk Bank, Juz40, Alser. Средний чек - 800.000 тенге.\\n\\nВ 2025 году мы начинаем масштабирование в странах СНГ. Менеджеры, присоединившиеся к нам сейчас, получат возможность возглавить этот процесс и значительно увеличить свой доход вместе с нами.\\n\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"Чем предстоит заниматься и что мы ждем от тебя?\"},{\"insert\":\"\\n\\nИметь опыт в B2B продажах + желательно иметь косвенный опыт в IT;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"Работать с нашей собственной CRM системой, есть обучение;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"Искать клиентов и добиваться оффлайн встреч (Оплачиваем такси)\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"Выполнения плана продаж, наш текущий РОП будет с Вами на встречах;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"Что мы предлагаем?\"},{\"insert\":\"\\n\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"ОПЛАТА:\"},{\"insert\":\" Фиксированный оклад 300.000 тенге + 10% бонусов от продаж. Наш лучший сотрудник Мухаммеджан за июль заработал 1.220.000 тенге, в среднем наши сотрудники зарабатывают от 800.000 тенге и выше;\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"ГРАФИК:\"},{\"insert\":\" С пн-пт 5/2 на выбор, с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00;\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"АДРЕС:\"},{\"insert\":\" г.Алматы, Коктем-2, 22 в 10 минутах от метро Мухтара Ауэзова и от КазГУ;\\n\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"Почему мы интересны как работодатель?\"},{\"insert\":\"\\n\\nТри месяца подряд закрываешь по 5.000.000 тенге и больше, мы дарим тебе Iphone 16;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"При экстраординарных результатов и работа более двух лет в компании - получаете опционную долю компании;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"Современный офис в центре города со свежим ремонтом и всеми удобствами: новая мебель, пуфики – все это с доступом 24/7;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"При необходимости выдаем ноутбук + телефон за счет компании;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"Оплачиваем яндекс такси за счет компании;\"},{\"attributes\":{\"list\":\"bullet\"},\"insert\":\"\\n\"},{\"insert\":\"\\nСсылка на инстаграмм со-основателя - @akezhanumarov\\nСсылка на наш сайт - Sobes.kz\\n\\n\"},{\"attributes\":{\"bold\":true},\"insert\":\"Расти в динамичной компании SoBes с инновационным IT-решением для рекрутеров!\"},{\"insert\":\"\\n\"}]"

Vacancy details

Присоединяйтесь к HR-Tech стартапу SoBes — мы разрабатываем софт для компаний, который ускоряет найм в 5 раз. Наши решения автоматизируют процессы рекрутинга в компаниях, обеспечивая самый эффективный подбор персонала. Стартап развивается с мая 2023 года, имеет оценку выше 3млн$ и за это время вырос в 105 раз

Если спрашивают есть ли фиксированный оклад, есть ли вообще оклад, какая зарплата - ответь что Фиксированный оклад 300.000 тенге и 10% бонусов от продаж. Наш лучший сотрудник за август заработал 1.200.000 тенге, в среднем наши сотрудники зарабатывают минимум 800.000 тенге, ваш доход будет зависит от Ваших продаж;

Если спрашивают про адрес, адрес работы или адрес офиса, отвечай, г.Алматы, Коктем-2, 22 в 10 минутах от метро Мухтара Ауэзова;

Если спрашивают про возможности карьерного роста, отвечай, что есть возможность карьерного роста, если Вы каждый месяц подряд перевыполняете план продаж, мы готовы повысить до руководителя отдела продаж всего за 9 месяцев;

Если спрашивают про опыт работы, отвечай, что "Опыт работы требуется не менее 1-го года менеджером по продажам в B2B";

Если спрашивают про обязанности, отвечай, что в обязанности входит, искать клиентов B2B по холодному поиску, через Statsnet, headhunter и другие платформы-сервисы. Продавать продукт и вникать в проблему клиента. Пользоваться нашей CRM системой для ведения статистики и ваших встреч. Взаимодействовать с отделом менеджеров по работе с партнерами. Выполнять ежедневный план по касаниям, ежемесячным план продаж;

Если спрашивают про обучение, расскажи, что мы обучим скрипту закрытия сделок, и дадим полное обучение. Обучение будет проводить с вами текущий руководитель отдела продаж, с доведением до результата, он будет присутствовать на ваши встречи, чтобы прокачать ваши продажи;

Если спрашивают про клиентскую базу, отвечай, что Клиентская база для работы не предоставляется, необходимо самостоятельно находить клиентов. Готовой клиентской базы нет;

Если спрашивают про стажировки или испытательный срок, отвечай, что испытательный срок и длиться по стандарту 3 месяца;

Если спрашивают нужно ли иметь компьютер или ноутбук, отвечай, при необходимости мы выдаем ноутбук за счет компании, также даем корпоративный телефон для связи с клиентами;

Если спрашивают про график работы, отвечай что с понедельник-пятница с 9 до 18

Нажмите, чтобы перейти к вопросам

Да

Нет

Укажите их номера WhatsApp, чтобы я мог связаться с ними.

B2B менеджер по продажам в HR-Tech стартап

Опыт в B2B-продажах IT-продуктов или услуг от 1 года

Владение английским языком от B2

Опыт работы с холодными продажами

Опыт работы в рекрутинге или компаниях, связанных с HR-сферой

Проходил обучающие курсы по продажам или читал профильную литературу по продажам

Знание методик B2B-продаж с акцентом на выявление потребностей

Опыт выхода на лиц, принимающих решения

Конкретные результаты на прошлых местах работы с примерами числовых показателей (Детальное описание достижений, таких как увеличение продаж на определенный процент или привлечение крупных клиентов)

Опыт закрытия сделок на сумму более 300 тысяч тенге (более 600 долларов США)