Менеджер по маркетплейсам

Алматы

ТОО Balbobek Group

Тест на знание казахского языка

Казахский язык

Қажетті сөзді қойыңыз. Вставьте нужное слово.

Аудио мәтінді тыңдап, сұрақтарға жауап беріңіз

Қажетті сөзді қойыңыз. Вставьте нужное слово

Көп нүктенің орнына қажетті сөзді қойыңыз. Вставьте нужное слово вместо многоточия.

Қажетті сөздерді қойыңыз. Вставьте нужные слова.

Жақшаны ашыңыз. Откройте скобки.

Мезгілді білдіріп тұрған сөзді көрсетіңіз.

Көп нүктенің орнына қажетті сөзді қойыңыз.

Көп нүктенің орнына дұрыс нұсқаны қойыңыз.

Сөйлемді толықтырыңыз.

Көп нүктенің орнына қажетті сөздерді қойыңыз.

Уровень на знание казахского: А1
 
Қарапайым деңгей — Элементарный уровень

Уровень на знание казахского: А2

Базалық деңгей — Базовый уровень

Уровень на знание казахского: B1

Орта деңгей — Средний уровень

Уровень на знание казахского: B2

Орташа деңгейден  жоғары — Уровень выше среднего

Уровень на знание казахского: C1

Жоғары деңгей — Высокий уровень

АО "Народный банк Казахстана"

Менеджер по поиску и подбору персонала

Конфликтный ли кандидат?

Вы обладаете разрушительной энергией. Малейшая критика в вашу сторону или неосторожно сказанное слово грозит сказавшему крупными неприятностями. Вы способны одним взглядом «испепелить» своего противника. Остается только догадываться, на что вы способны. Многие люди вас побаиваются, а те, кто знает о вашем характере, стараются держаться от вас подальше и лишний раз не попадаться вам на глаза. Такими темпами вы можете растерять тех друзей, которые у вас еще остались!

Кандидат не может жить спокойно. Если с кандидатом не спорят и не скандалят, кандидат сам находит повод для этого, что еще хуже, кандидат способен(а) без труда устроить скандал на пустом месте. Как правило, таким способом кандидат спускает накопившуюся энергию. Кандидат очень критичен и постоянно чем-то недоволен.

Кандидата можно назвать в меру конфликтным человеком, потому что если кандидат видит, что где-то с ним(ней) поступили несправедливо, то обязательно выскажется  по этому поводу. Даже если на карту поставлена его(ее) карьера, кандидат не смолчит и будет до конца отстаивать свою точку зрения.

Кандидата можно назвать очень тактичным и абсолютно неконфликтным человеком. Кандидат предпочитает все конфликтные ситуации улаживать с помощью переговоров. Кандидата можно назвать приятным для окружающих человеком, который всегда готов прийти на помощь, если потребуется. Для кандидата очень важно не потерять уважения в глазах друзей и родных.

Приятен ли тестируемый в общении?

Следует задуматься. Общение с тестируемым  далеко не всегда приятно, а иногда и тяжело. Может быть, тестируемый не умеет слушать собеседника, прерывает его на полуслове и начинает излагать свою точку зрения.

Тестируемый без сомнения общительный, внимательный и приятный собеседник. Тестируемый может быть и весьма рассеянным, когда не в духе, однако когда требуется его(ее) помощь и поддержка, тестируемый всегда готов(а) оказать ее.

Тестируемый относится к типу людей, у которых много друзей и приятелей. Близкие не могут обойтись без его(ее) поддержки и советов. Это прекрасно.

Оценка поведения в коллективе

Оцениваемый – незаменимый человек в коллективе. Ни один важный вопрос не решается без его(ее) непосредственного участия. Он(она) с легкостью справляется с любыми заданиями руководства. При полной загруженности он(она) еще успевает дать дельный совет тем, кто в нем нуждается. Он(она) лидер по своей природе. Часто участвует в новых проектах, так как легко ориентируется в незнакомой обстановке и быстро реагирует на меняющиеся обстоятельства. Такой человек уже давно завоевал авторитет среди коллег, и у руководства он(она) на хорошем счету.

Оцениваемый обладает определенной амбициозностью, но ему(ей) не хватает целеустремленности. Он(она) никогда не откажется от нового задания, но и особого энтузиазма не будет проявлять при его выполнении. Коллеги уважают такого человека, но за советом обращаются к нему редко. Он(она) не является для них авторитетом. В ближайшем будущем продвижения по службе такой тип людей, как правило, не предвидит. Он(она) добивается уважения и признания не напором и быстротой, а усидчивостью и верностью компании.

Оцениваемого можно охарактеризовать как очень неуверенного в себе человека. Ему(ей) трудно ориентироваться в незнакомой обстановке, а общение с новыми людьми его(ее) выбивает из привычной колеи. Он(она) довольствуется тем малым, что имеет, и к большему даже не стремится. Коллеги часто сваливают на оцениваемого всю рутинную работу. Вероятнее всего, он(она) так и будет занимать всю свою жизнь одну и ту же должность. Перспектива смены работы пугает его настолько, что он(она) будет держаться за прежнее место даже в том случае, если ему(ей) полгода не будут платить зарплату. Для успеха оцениваемому необходимо поменять свои жизненные принципы.

Ответственность

Вы не очень ответственный человек, который не принимает на себя ответственность за свои поступки и не выполняет свои обязательства вовремя. Вам необходимо улучшить свои навыки ответственности, чтобы стать более успешным и эффективным в работе и жизни.

Вы иногда откладываете выполнение своих обязанностей, но стараетесь придерживаться своих обещаний. Вам необходимо развивать свои навыки ответственности, чтобы стать более эффективным в своей работе и жизни.

Вы являетесь ответственным человеком, который принимает на себя ответственность за свои действия и старается выполнить свои обязательства вовремя. Вы хорошо умеете решать проблемы и работать эффективно.

Вы являетесь очень ответственным человеком, который всегда придерживается своих обязательств и старается сделать все возможное, чтобы выполнить задания вовремя и эффективно. Вы являетесь лидером в своей работе или в своей жизни и умеете вдохновлять других людей.

Стрессоустойчивость

Низкая устойчивость к стрессу. Это может означать, что у кандидата могут возникнуть трудности  со стрессовыми ситуациями, и он может требовать дополнительной поддержки и обучения для развития навыков управления со стрессом.

Средняя устойчивость к стрессу. Кандидат обычно справляется со стрессом и изменениями, но иногда может испытывать трудности. Ему может пригодиться дополнительное обучение или поддержка для улучшения его навыков управления стрессом.

Высокая устойчивость стрессу. Кандидат обычно хорошо справляется со стрессом и способен адаптироваться к изменениям.

Очень высокая устойчивость к стрессу. Кандидат обычно отлично справляется со стрессом и изменениями. Это может быть особенно ценным качеством в быстро меняющихся или высокострессовых ситуациях.

ТОО Триллионер Ломбард

Жаныа тұрған жалынды сату мамандарын іздейміз. Дамушы ортамен бірге дамығың келсе, дәл осы вакансия сен үшін. Командамызда сені күтеміз!

JUZ40 ВИДЕОГРАФ

JUZ40 EDUCATION

«Ломбард БЕЛЫЙ» — финансовая компания, которая более 7 лет успешно помогает людям в решении финансовых вопросов.
     Мы технологичная компания, который автоматизирует рабочие процессы для удобной работы наших сотрудников.🚀
     Один из наших приоритетов - это забота о сотрудниках. В компании работает более 100 профессионалов💪🏼
—Прозрачная система мотивации и отсутствие «потолка » по уровню дохода;
—Удобный график работы 
—Бесплатное обучение;
—Медицинское страхование, пенсионные начисления;
—Корпоративные выезды на Тимбилдинг.
    
    Должностные обязанности:
—работа с кассой;
—консультирование клиентов;
—оценка имущества, предоставляемого в залог;
—работа за компьютером, владение офисными программами;
—выполнение поставленных планов.
 
Ждем именно тебя,🫵 людей которые ценят свое время!

Кассир оценщик( Алматы)

ТОО «Ломбард Белый ТМ» - это не просто компания . Ломбард Белый - это то , что объединяет  работников, клиентов и сферу нашей деятельности. Наша цель –создание чего -то более ценного , чем просто рабочий коллектив . Мы создаем настоящую команду , дружную и крепкую семью. За небольшой срок мы утвердились как одни из самых надежных ломбардов широкого спектра. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог  техники, золота, автомобилей. Наша компания существует на рынке с 2015 года . За это время у нас открылось 20 филиалов в городе Алматы , 2 филиала в Нур-Султане и ювелирный магазин " Loona ".

Работая здесь ,ты осознаешь  что тебе интересен не только твой личный карьерный рост , но и рост компании в целом. Это взаимосвязано, ты отдаешь что то от себя , а взамен получаешь намного больше.

Мы строим мир, где каждый финансово независим. Стань частью нашей команды!

«ТОО Ломбард Белый LLP»

Юрист

Астана

Ип Маханова

Компания OnMed: сервис вызова медперсонала на дом. Мы стремимся создать лучший сервис в сфере медицинского обслуживания. Наш главный приоритет - здоровье наших пациентов. Здоровые люди - счастливые люди. В данный момент наш сервис предоставляет возможность вызвать на дом медсестер и медбратьев, а также терапевтов. В скором времени мы добавим услуги консультаций с психологом, педиатром и другими медицинскими сотрудниками
Ежемесячно мы помогаем тысячам людям по всем Казахстану сохранить и укрепить свое здоровье
Наша большая цель — помочь сотни тысячам людей по всему СНГ.

Обязанности:
Совершать звонки (принимать звонки)
* Консультировать клиентов по услугам
* Работа в CRM; умение работать с таблицами
Что нужно от тебя:
продажи с первого дня - заявки дадим, продукт простой изучишь заранее
* Звонки входящие- минимум 50 звонков в день
* Заполнение гугл таблиц
* 0 пропущенных заявок на конец дня
* ежедневный отчет
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
работа с высокими чеками
* отработка возражений
* Желание, умение и любовь к продажам
Требования:
Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми
* Желание, умение и любовь к продажам
* Наличие ПК, гарнитуры, стабильного интернета и тихого помещения
* Самообучается, желание стремиться к большему, может принимать обратную связь и постоянно пытается расти
* Знание казахского и русского языков обязательно
* Хорошо поставленная грамотная речь
* Предусмотрено обучение, можно без опыта

Что мы предлагаем:
Удаленный формат работ. Для нас не важно из какого вы города;
* Гибкий график работы;
* Фиксированная оплата + КПИ бонусы
* График 5/2 с 10:00 - 20:00
* Необходимые рабочие онлайн инструменты;
* Своевременную выплату заработной платы;
* Адаптационный период и обучение;
* Молодой и дружный коллектив;
* Лояльное руководство;
* Тренинги личностного роста от руководства;

Руководитель Call-центра (Onmed)

Juie group

JUZENG ТӘРТІП МЕҢГЕРУШІ

Оператор 1С

1С:Предприятие

Начальный уровень. Кандидат только начинает осваивать данную область или испытывает затруднения с пониманием материала.

Средний уровень. Кандидат имеет базовые знания, но требуется дополнительное обучение для углубления и усовершенствования знаний.

Высокий уровень. Кандидат обладает глубокими знаниями и пониманием материала.

HR Директор/ HRD
от 400 000 ₸ до 700 000 ₸
Алматы, Bugin Holding Corp
полный день, полная занятость, от 1 года до 3 лет 



Доступные вакансии

Проходите собеседования с приложением SoBes