Компания OnMed: сервис вызова медперсонала на дом. Мы стремимся создать лучший сервис в сфере медицинского обслуживания. Наш главный приоритет - здоровье наших пациентов. Здоровые люди - счастливые люди.
В данный момент наш сервис предоставляет возможность вызвать на дом медсестер и медбратьев, а также терапевтов. 
Ежемесячно мы помогаем тысячам людей по всем Казахстану сохранить и укрепить свое здоровье.

Руководитель отдела продаж (Onmed)

Алматы

Juie group

JUZ40 ОНЛАЙН МҰҒАЛІМ

JUZ40 EDUCATION

JUZENGLISH КУРАТОРЫ

Контент-менеджер

Оценка поведения в коллективе

Оцениваемый – незаменимый человек в коллективе. Ни один важный вопрос не решается без его(ее) непосредственного участия. Он(она) с легкостью справляется с любыми заданиями руководства. При полной загруженности он(она) еще успевает дать дельный совет тем, кто в нем нуждается. Он(она) лидер по своей природе. Часто участвует в новых проектах, так как легко ориентируется в незнакомой обстановке и быстро реагирует на меняющиеся обстоятельства. Такой человек уже давно завоевал авторитет среди коллег, и у руководства он(она) на хорошем счету.

Оцениваемый обладает определенной амбициозностью, но ему(ей) не хватает целеустремленности. Он(она) никогда не откажется от нового задания, но и особого энтузиазма не будет проявлять при его выполнении. Коллеги уважают такого человека, но за советом обращаются к нему редко. Он(она) не является для них авторитетом. В ближайшем будущем продвижения по службе такой тип людей, как правило, не предвидит. Он(она) добивается уважения и признания не напором и быстротой, а усидчивостью и верностью компании.

Оцениваемого можно охарактеризовать как очень неуверенного в себе человека. Ему(ей) трудно ориентироваться в незнакомой обстановке, а общение с новыми людьми его(ее) выбивает из привычной колеи. Он(она) довольствуется тем малым, что имеет, и к большему даже не стремится. Коллеги часто сваливают на оцениваемого всю рутинную работу. Вероятнее всего, он(она) так и будет занимать всю свою жизнь одну и ту же должность. Перспектива смены работы пугает его настолько, что он(она) будет держаться за прежнее место даже в том случае, если ему(ей) полгода не будут платить зарплату. Для успеха оцениваемому необходимо поменять свои жизненные принципы.

Ответственность

Вы не очень ответственный человек, который не принимает на себя ответственность за свои поступки и не выполняет свои обязательства вовремя. Вам необходимо улучшить свои навыки ответственности, чтобы стать более успешным и эффективным в работе и жизни.

Вы иногда откладываете выполнение своих обязанностей, но стараетесь придерживаться своих обещаний. Вам необходимо развивать свои навыки ответственности, чтобы стать более эффективным в своей работе и жизни.

Вы являетесь ответственным человеком, который принимает на себя ответственность за свои действия и старается выполнить свои обязательства вовремя. Вы хорошо умеете решать проблемы и работать эффективно.

Вы являетесь очень ответственным человеком, который всегда придерживается своих обязательств и старается сделать все возможное, чтобы выполнить задания вовремя и эффективно. Вы являетесь лидером в своей работе или в своей жизни и умеете вдохновлять других людей.

СММ менеджер

Новичок в SMM. Кандидату необходимо повысить свои навыки и знания в социальных сетях и контент-маркетинге.

Базовые навыки SMM. Кандидат имеет основные знания и навыки в области SMM, но ему необходимо дополнительное обучение и практика для эффективного выполнения своих обязанностей.

Опытный SMM-специалист. Кандидат обладает хорошими навыками и знаниями в SMM и может выполнять множество задач с небольшим или без руководства.

Эксперт по SMM. Кандидат обладает глубокими знаниями и опытом работы в области SMM. Он может разрабатывать и реализовывать стратегии SMM, а также наставлять и обучать других сотрудников.

ТОО Триллионер Ломбард

Продавец-консультант (Алматы)

Qazaq Republic

Оператор Call-центра Павлодар

Стрессоустойчивость

Низкая устойчивость к стрессу. Это может означать, что у кандидата могут возникнуть трудности  со стрессовыми ситуациями, и он может требовать дополнительной поддержки и обучения для развития навыков управления со стрессом.

Средняя устойчивость к стрессу. Кандидат обычно справляется со стрессом и изменениями, но иногда может испытывать трудности. Ему может пригодиться дополнительное обучение или поддержка для улучшения его навыков управления стрессом.

Высокая устойчивость стрессу. Кандидат обычно хорошо справляется со стрессом и способен адаптироваться к изменениям.

Очень высокая устойчивость к стрессу. Кандидат обычно отлично справляется со стрессом и изменениями. Это может быть особенно ценным качеством в быстро меняющихся или высокострессовых ситуациях.

АО "Народный банк Казахстана"

Преподаватель английского языка в GSC Study

Преподаватель английского языка

Тест на знание языка

Астана

GSCSTUDY SCHOOL

Вакансия IELTS Tutor в образовательный центр GSC

IELTS Tutor

Менеджер языковой школы

Менеджер по продажам услуг образования за рубежом в GSC Study

Доступные вакансии

Проходите собеседования с приложением SoBes